1月塔城管理者管理能力提升内训圆满结束

欢乐过新年，烟花灿九天。金龙腾玉宇，六出好耕田。在这样一个辞旧迎新的好日子，新疆博识通公司应邀来到了额敏某企业，为他们做了为期两天的管理人员管理能力提升的培训。

在现代企业中，管理者的思想就是一个企业的文化，与其说企业的员工是在执行企业的文化，倒不如说是在贯彻企业管理者的思想，企业管理者贯穿着企业的各项管理工作，通过其职能发生作用，企业管理工作的好坏，是和管理者的能力密不可分的，在现代企业中管理者特别是高级管理者处于重要的地位，其素质和能力的高低对于企业的成败也起到了关键的作用，而对于现代企业管理者素质的提高也绝非靠一日之功，须经历各种艰难困苦和长期的磨练，注重自我修养，上级政策激励导向，市场选择以及群众监督促进，以促进企业管理者综合素质的提高，这样才能把企业推进到一个新的发展阶段

 企业的发展离不开人性化的管理，我们要以朋友的身份去了解关心下属，时常与员工交流沟通，解决员工反应较为突出的问题，在不违背公司规章制度的情况下尽量为员工所想;“想员工之所想”.用什么思维及工作方式的办法，怎样才能达到目的，在某一种事情上遇到困难时，换个思维来解决问题，最终达到目的，凡发现问题要思考问题全面、有序，把问题进行细化量化，一直量化到最小点，然后从细节上一步步抓起，最后达到解决问题的目的，平时在工作中把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。

本次培训已97的高分圆满结束。