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8月塔城某电厂中层管理人员内训圆满结束

     在12月上旬,我公司的老师冒着严寒来到塔城,为塔城的一家电厂做了一期两天的中层培训,在短短的两个月时间里,这已是我们第二次来到该企业了,在十一月我们应邀给该企业做了一期班组长的培训,由于老师的精彩讲授和我公司一贯的宗旨:绝不用劣质的培训来浪费企业的时间和金钱,赢得了该企业领导和基层管理者的一致好评,因此该企业的领导再次邀请我公司为他们做中层的培训,此次培训总体满意率也是高达94.79%。

       中层管理者所处的中间位置,决定了他们作为企业战略执行者的地位。企业的成功取决正确的决策与有效的执行,二者缺一不可。中层管理人员作为企业战略规划的执行者,正逐渐开始被企业重视和关注。如何有效发挥中层管理者的这一作用,提高他们的执行能力,已经成为关系到企业成败的关键性问题。 

        中层管理者在企业中一方面起到将高层决策向基层管理者进行推行的作用,另一方面,也负有将基层管理者在实施过程中发现的问题向高层管理者进行反馈的职责。

        毋庸置疑,中层管理者在企业中的实际地位和作用会越来越高,也相信决策层会越来越重视中层管理者的使用和培养。

        这样的内容是我们近两年根据企业的需求,做了大量的市场调研,结合来自于企业的实际案例研发的课程,使可操作性与指导性更切合实际。正应了那句话:来源于企业,服务于企业。

 

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