乌市某大型通讯企业在十月特邀新疆博识通公司的知名老师来到该企业做了一期绩效考核的培训，此次培训为期两天，参加此次培训的学员都是该单位的部门领导，这两天的培训该单位各个领导也是给予了极高的评价，整体满意率也是在百分之九十五以上。
一个企业的整体运营绩效,与企业设定的目标,制定的战略密不可分。但更具体的表现却是与员工个人的日常工作绩效息息相关。试图通过人力赢得竞争优势的企业必须要能够管理其员工的行为表现及其结果。通过对员工工作绩效的考核。实事求是地发现员工工作上的长处和短处,并保持与员工进行有效的沟通，推动员工的潜能开发与能力提升，这样企业就能激发起每位员工的工作热情和创新精神,并在实现员工成长的同时促进企业发展。
为了在激烈的市场竞争中得以生存和发展,企业的绩效考核应该逐步规范化。因此,企业家对绩效考核工作投入大量精力的同时，应能清楚地知道当今绩效考核所存在问题的根源。只有正确的了解绩效考核的实质，才能真正走出传统绩效考核的误区，充分发挥绩效考核在企业经济效益,员工激励机制，企业文化体系,企业核心竞争力等方面的巨大作用。
新疆博识通咨询有限公司13年来举办的企业内训课程有：
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培训地点--新疆、甘肃、陕西、宁夏、内蒙古、青海、云南、贵州、河南、广西、四川、重庆、黑龙江、湖北、山西、北京、上海、天津、河北、广东、辽宁、吉林、江苏、安徽、浙江、江西、湖南、福建、山东、西藏、海南
