在多数企业中，由于利益和职责界定模糊导致部门之间、管理者之间矛盾重重的现象俯拾皆是，而面对自己的左膀右臂，管理者则身处两难境地；管理者的素养与能力已经成为企业纵深发展的软肋！“管理层革命”迫在眉睫！
此次参加培训的学员们抱着空杯的心态，带着自己企业中在管理上存在的问题和困惑，认真聆听老师的讲解。有的学员说他们和上下级沟通时总是会出现一些不必要的误会怎么办；有的说领导交代的任务总是完成的不尽人意怎么办；有的学员还说我们的团队总感觉没有凝聚力，懒懒散散怎么办等等。老师都用实际案例为学员们一一讲解，教会他们解决问题的程序和方法。作为管理者，既要与领导，又要与员工进行交流沟通，沟通虽然不是技术的问题，但这是保障工作的最基本的职责。对以后的工作有了新的思路和计划，要增强责任意识和事业心，勇于承担责任，不怕担当风险。
学习是一件苦差事，但只要认真刻苦，善于钻研，总能坐得下来，学得进去，静心思考。有时工作繁忙，工作压力大等，确实是客观事实，但并不是没有学习的时间。鲁迅说过“时间就像海绵里的水，只要去挤，总是会有的”。
此次培训帮助学员解决了平时在工作中遇到的问题、难题。培训总体满意率高达99.26%。通过这次培训，学员非常直观的清楚明白了在工作中哪些地方需要再优化，高效的培训圆满结束。
新疆博识通咨询有限公司15年来举办的企业内训课程有：
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