培训大纲：
模块一：人力资源管理的方向——基于战略的HR规划与HR体系构建
模块二：人力资源管理的基础——组织结构设计与职位分析
模块三：人力资源管理的源泉——招聘与配置
模块四：人力资源管理的加油站——薪酬设计
模块五：人力资源管理的助力器——绩效考核KPI
模块六：人力资源管理的小金库——培训体系与学习型组织建设
模块七、人力资源管理的润滑剂——职业生涯管理与员工关系管理
模块八、人力资源管理的盾牌——企业劳动争议风险防控
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