9月克市连续举办两期中层人员内训

  八月我公司陆续在克拉玛依市做了两期各为期两天的提升中层管理人员能力的培训，企业全体中层人员都参加了，从课后的评估反馈中可以看出大家对本次培训的效果还是很满意的，有一位学员表示老师的管理方法对自己而言非常新颖和实用，今后工作中会注意说话的方式方法；还有一位副经理说：通过本次培训，才知道自己管理技能上有太多欠缺，对在工作中所处的职务角色有了清晰的认识，懂得了在职权范围内如何做事（不错位，不越位），明白了工作中服从并坚决执行的重要性。

       本期中层能力提升的培训是我公司去年重点研发的课程之一，研发之初我们做了大量的市场调研，了解了企业中层在管理中存在的诸多问题如：责任心不高，工作任务完不成，借口当道；工作出现问题直接转交或互相推诿；缺乏发现问题，解决问题的能力，不能提前发现问题隐患，工作中只能充当“救火”队员；还有最突出的问题是不会管理，有问题全部上交领导，自己没有办法解决。如果我们的中层都是这样的情况，高层就相当辛苦而且还会耽误事情。

        结合这些问题，我们在课程中准备了来自企业的充足的案例，有理论，有实际，从中层的角色定位、沟通技巧、团队的打造与管理以及提升执行力和责任感的塑造等方面，解决中层从发现问题到解决问题的方法和技巧的学习和演练。力争使咱们的管理者通过两天的培训，在思想上和行动上均能有超大幅度的改进。这是企业的心声，也是我们研发这期课程的初衷。